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什麼樣的工作崗位更有前途?

職場小白總是吐槽自己對工作不滿意。 那麼, 在這些吐槽中, 最大的槽點是啥?——不升職不加薪!

今天天鵝君想要和大家分享關於找工作找哪個崗位更有前途!來自楊萃先熱售新書《進階:成為快速升職加薪的人》

不升職不加薪可算是職場中最大的頑疾, 其實根治這個頑疾, 只需要“自討苦吃”這一良方。 按照字面分析你就可以理解, 就是要撇開簡單的工作, 儘量挑選具有挑戰性的崗位、擔當重要的責任。

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具體來說, 有兩點你必須做到。

1)在擇業時千萬不要以穩定、工作容易上手、清閒、適合女性兼顧家庭等理由來擇業, 因為一旦選擇了容易的崗位, 就為未來的升職加薪埋下了病根。

2)即使你選擇的工作有一定的難度, 當工作了一定時間後, 對工作駕輕就熟了, 升職加薪的病灶也會開始形成。 一定要時刻提醒自己:每天的工作要有難度挑戰, 保持警惕, 向領導要求更有難度與挑戰性的任務。

“自討苦吃”看上去沒什麼了不起的, 實際上, 恰恰是很多年輕人做不到的。 我見到的很多年輕人見到別人高薪就眼饞, 輪到自己吃苦就抱怨。 我希望那些經常抱怨自己加班、勞累的人, 可以看一下下面這段分析。

為什麼“自討苦吃”能根治“不加薪升職症”:

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1)工作難度大, 市場價值就高, 老闆才會給你更高的薪酬;

2)工作難度大, 意味著門檻高, 相當於為自己設置了保護層, 剛踏入職場的人來踢館時面臨著巨大的挑戰, 從而保證自己工作崗位的穩定;

3)工作難度大, 老闆培育新人的時間和精力成本高, 當你提出升職加薪時, 老闆會不得不點頭;

4)工作難度大, 就預留出了增加執行性助理的空間, 這樣你才有可能升到更高的職位。 如果你本身都從事簡單重複的工作, 公司怎麼會協調助理來配合你呢?

5)工作難度大, 即使單位經營出了問題導致不得不離職, 你也會發現自己接下來就業會容易很多;

6)工作難度大, 就更容易吸引獵頭的眼光, 他們會出雙倍、三倍甚至更高的工資來挖你。

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最後, 我要說一點“雞湯”勵志了。

如果你想要過和別人不一樣的生活, 就要付出和別人不一樣的代價, 而唯一的辦法, 就是年輕時玩命工作, 比別人吃更多苦。 浮於水面得魚蝦, 入得深海抓蛟龍。 未來的你, 一定會感謝今天你自己討來的苦頭。 (這些話聽著很雞湯, 不過, 少廢話, 喝了它!)

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